เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ ฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างความเปลี่ยนแปลง
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ เผยแพร่รายงานประจำปี 2025/26 เพื่อเฉลิมฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างโอกาสและสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนในเมืองเลสเตอร์ เลสเตอร์เชียร์ และรัตแลนด์
community
community
by Admin
Published
15 Sep 2026
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ ฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างความเปลี่ยนแปลง
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ เผยแพร่รายงานประจำปี 2025/26 เพื่อเฉลิมฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างโอกาสและสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนในเมืองเลสเตอร์ เลสเตอร์เชียร์ และรัตแลนด์
Admin
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ ฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างความเปลี่ยนแปลง
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ เผยแพร่รายงานประจำปี 2025/26 เพื่อเฉลิมฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างโอกาสและสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนในเมืองเลสเตอร์ เลสเตอร์เชียร์ และรัตแลนด์
Admin
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ ฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างความเปลี่ยนแปลง
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ เผยแพร่รายงานประจำปี 2025/26 เพื่อเฉลิมฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างโอกาสและสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนในเมืองเลสเตอร์ เลสเตอร์เชียร์ และรัตแลนด์
Admin
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ ฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างความเปลี่ยนแปลง
เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ เผยแพร่รายงานประจำปี 2025/26 เพื่อเฉลิมฉลองอีกหนึ่งปีแห่งการสร้างโอกาสและสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้คนในเมืองเลสเตอร์ เลสเตอร์เชียร์ และรัตแลนด์
Admin
รายงานฉบับนี้นำเสนอภาพรวมการดำเนินงานขององค์กรการกุศลตลอดฤดูกาลที่ผ่านมา พร้อมถ่ายทอดเรื่องราวของผู้คน โครงการต่าง ๆ และความร่วมมือกับพันธมิตร ซึ่งยังคงมีส่วนสำคัญในการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับชุมชนทั่วทั้งภูมิภาค
ตลอดฤดูกาล 2025/26 เลสเตอร์ ซิตี้ อิน เดอะ คอมมูนิตี้ ยังคงเดินหน้าดำเนินงานตาม 4 ด้านหลัก ได้แก่ การส่งเสริมสุขภาพกาย การส่งเสริมสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดี การพัฒนาด้านการศึกษาและการมีงานทำ รวมถึงการส่งเสริมความสัมพันธ์และสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน
ภาพรวมปี 2025/26
  • 11,504 คน
    เข้าร่วมกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ
  • 31 โครงการ
    ที่ดำเนินการตลอดปี
  • ระดมทุนได้มากกว่า
    1.7 ล้านปอนด์
    ผ่านเงินสนับสนุนจากโครงการต่าง ๆ และกิจกรรมที่สร้างรายได้
  • 73 ครั้ง
    ที่นักเตะและบุคลากรของสโมสรเข้าร่วมกิจกรรม โดยมีทั้งทีมชาย, ทีมหญิง, ทีมพัฒนานักเตะ, ผู้จัดการทีมชุดใหญ่ และอดีตนักเตะของสโมสร
กลุ่มผู้ได้รับประโยชน์
  • 64 เปอร์เซ็นต์
    เป็นผู้หญิงและเด็กผู้หญิง
  • 46 เปอร์เซ็นต์
    มาจากชุมชนที่มีความหลากหลายทางชาติพันธุ์
  • 29 เปอร์เซ็นต์
    เป็นผู้มีความพิการทางร่างกายหรือมีความบกพร่องด้านการเรียนรู้
  • 73 เปอร์เซ็นต์
    อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่มีระดับความขาดแคลนทางเศรษฐกิจและสังคมสูง
อัลลิสัน ทริปนีย์ หัวหน้า Leicester City in the Community กล่าวว่า:
“ความมุ่งมั่นของเราไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการจัดทำโครงการต่าง ๆ แต่คือการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน และทำให้มั่นใจว่าชุมชนของเรามีโอกาส ได้รับการสนับสนุน และมีความมั่นใจที่จะเติบโตและก้าวไปข้างหน้า เราเดินหน้าพัฒนาแนวทางการทำงานที่ยึดมั่นในคุณค่าของเรา เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตร และใช้พลังของสโมสรฟุตบอลเลสเตอร์ ซิตี้ เพื่อเข้าถึงผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือจากเรามากที่สุด
“เราภาคภูมิใจอย่างยิ่งกับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือของเจ้าหน้าที่ อาสาสมัคร ผู้ได้รับประโยชน์จากโครงการ และพันธมิตรของเรา ขณะที่เรากำลังก้าวเข้าสู่ปีสุดท้ายของแผนยุทธศาสตร์ในรอบปัจจุบัน เป้าหมายของเรายังคงชัดเจน นั่นคือการรับฟังเสียงจากชุมชน ตอบสนองต่อความต้องการของพวกเขา และทำให้ทุกโอกาสมีความหมาย เราต้องการต่อยอดสิ่งที่ได้ผล ท้าทายตัวเองให้ทำได้มากยิ่งขึ้น และทำให้มั่นใจว่าทุกคนที่เข้ามามีส่วนร่วมกับ Leicester City in the Community จะรู้สึกได้อย่างแท้จริงว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน และรู้ว่าที่นี่มีพื้นที่สำหรับพวกเขาเสมอ”
walking-football
ตั้งแต่การสนับสนุนเยาวชนในสถานศึกษา การสร้างโอกาสใหม่ ๆ ผ่านฟุตบอล ไปจนถึงการช่วยให้ผู้คนมีสุขภาพที่ดีขึ้น พัฒนาทักษะใหม่ ๆ และสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนในชุมชน รายงานประจำปีฉบับนี้สะท้อนให้เห็นถึงขอบเขตการดำเนินงานที่หลากหลายของ Leicester City in the Community ตลอดฤดูกาลที่ผ่านมา
หนึ่งในพัฒนาการสำคัญในฤดูกาล 2025/26 คือการเปิดตัว Youth Employability Hub ที่คิง เพาเวอร์ สเตเดี้ยม ซึ่งดำเนินงานร่วมกับกระทรวงแรงงานและบำนาญแห่งสหราชอาณาจักร (Department for Work and Pensions) และสภาเมืองเลสเตอร์ (Leicester City Council)
ศูนย์ดังกล่าวให้การสนับสนุนเยาวชนอายุ 16-24 ปีที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การทำงาน หรือการฝึกอบรมในปัจจุบัน โดยให้คำแนะนำแบบตัวต่อตัว จัดเวิร์กช็อปด้านการเตรียมความพร้อมสู่การทำงาน เปิดโอกาสในการฝึกอบรม รวมถึงเชื่อมโยงเยาวชนกับนายจ้าง เพื่อช่วยให้พวกเขาก้าวไปสู่ขั้นต่อไปของเส้นทางชีวิตและการทำงาน
องค์กรการกุศลแห่งนี้ยังคงให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรของตนเองผ่านเส้นทาง Grow Your Own ซึ่งสนับสนุนผู้เข้าร่วมโครงการและอาสาสมัครให้สามารถก้าวไปสู่โอกาสในการทำงานและบทบาทผู้นำภายใน Leicester City in the Community
ตลอดฤดูกาล 2025/26 บุคลากร 32 เปอร์เซ็นต์ เคยเป็นผู้เข้าร่วมโครงการหรืออาสาสมัครขององค์กร ขณะที่ 61 เปอร์เซ็นต์ ของทีมงานมีประสบการณ์ตรงในการเผชิญกับความท้าทายที่ชุมชนซึ่ง Leicester City in the Community ให้การสนับสนุนกำลังเผชิญอยู่
ผลลัพธ์จากแนวทางการดำเนินงานดังกล่าวสะท้อนให้เห็นผ่านเรื่องราวของบุคคลอย่าง คอรี ซึ่งแสดงให้เห็นเส้นทางการพัฒนาของเขา ตั้งแต่การเป็นผู้เข้าร่วมโครงการและ Engagement Coach ในโครงการ Premier League Kicks จนก้าวขึ้นมารับตำแหน่ง Project Coordinator ที่ Youth Employability Hub
เรื่องราวเบื้องหลังตัวเลข
urban-foxes
รายงานประจำปีฉบับนี้ได้นำข้อมูลตัวเลขมาถ่ายทอดให้เห็นภาพผ่านเรื่องราวของผู้ได้รับประโยชน์จากโครงการต่าง ๆ ซึ่งประสบการณ์ของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงที่โครงการเพื่อชุมชนสามารถสร้างขึ้นได้
โครงการ Premier League Inspires มีเยาวชนเข้าร่วมจำนวน 2,599 คน จากโรงเรียนพันธมิตร 12 แห่ง และสถานศึกษาทางเลือกอีก 1 แห่ง โดยมอบการให้คำปรึกษาแบบมุ่งเป้าหมาย การพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล และโอกาสในการเตรียมความพร้อมสู่การทำงาน ทั้งนี้ 59 เปอร์เซ็นต์ ของผู้เข้าร่วมโครงการระบุว่าตนเองมีความมั่นใจและความภาคภูมิใจในตนเองเพิ่มขึ้น
รายงานฉบับนี้ยังนำเสนอเรื่องราวเส้นทางของ เบ็ตซี่ ผ่านโครงการ Urban Foxes ซึ่งเธอเริ่มต้นจากการทดลองเล่นสเก็ตบอร์ดเป็นครั้งแรก ก่อนพัฒนาตัวเองไปสู่การเข้าร่วมการแข่งขัน และก้าวขึ้นมาช่วยสนับสนุนเด็กผู้หญิงรุ่นน้องภายในโครงการ เรื่องราวของเธอสะท้อนให้เห็นว่า การเปิดโอกาสให้เยาวชนได้เข้าถึงประสบการณ์ใหม่ ๆ สามารถช่วยเสริมสร้างความมั่นใจ ความมุ่งมั่น และทักษะใหม่ ๆ ให้กับพวกเขาได้อย่างไร
ขณะเดียวกัน โครงการ Outdoor Learning ของ Leicester City in the Community ซึ่งดำเนินงานร่วมกับ The National Forest ได้ให้การสนับสนุนผู้เข้าร่วมจำนวน 321 คน โดยบุคลากรระดับ Early Years Foundation Stage ที่เข้าร่วมโครงการ 100 เปอร์เซ็นต์ รายงานว่ามีความมั่นใจเพิ่มขึ้นในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้กลางแจ้ง
พลังของตราสโมสร
community
ความเชื่อมโยงระหว่างสโมสรฟุตบอลเลสเตอร์ ซิตี้ และชุมชนของเรายังคงเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินงานของ Leicester City in the Community ตลอดฤดูกาลที่ผ่านมา
ตลอดฤดูกาล 2025/26 มีการเข้าร่วมกิจกรรมของนักเตะและบุคลากรของสโมสรทั้งสิ้น 73 ครั้ง โดยมีนักเตะจากทีมชุดใหญ่ชายและหญิง ทีมพัฒนานักเตะ ผู้จัดการทีมชุดใหญ่ รวมถึงตำนานของเลสเตอร์ ซิตี้ เข้าร่วม
กิจกรรมเหล่านี้มีหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การเปิดโอกาสให้ผู้ได้รับประโยชน์จากโครงการได้พบปะและพูดคุยกับเหล่าตำนานจากทีมชุดที่คว้าแชมป์พรีเมียร์ลีก ไปจนถึงเวิร์กช็อปสร้างสรรค์ร่วมกับ จุตตา รันตาลา สำหรับเยาวชน และการที่ สตีฟ วอลช์ เดินทางมาเยี่ยมกิจกรรม Mind Coffee Morning ซึ่งล้วนเป็นการสร้างประสบการณ์อันน่าจดจำให้กับผู้เข้าร่วม
ขณะที่องค์กรการกุศลของเลสเตอร์ ซิตี้ เดินหน้าสู่ช่วงต่อไปของแผนยุทธศาสตร์ การทำงานร่วมกับชุมชนและพันธมิตรยังคงเป็นหัวใจสำคัญ เพื่อสร้างโอกาส รับมือกับความท้าทายในท้องถิ่น และสร้างผลลัพธ์เชิงบวกที่มีความหมายและยั่งยืนในระยะยาว
รายงานประจำปี 2025/26 เป็นโอกาสให้เราได้ย้อนมองถึงความสำเร็จที่ผ่านมา และที่สำคัญที่สุดคือการยกย่องผู้ได้รับประโยชน์จากโครงการ บุคลากร อาสาสมัคร พันธมิตร ตลอดจนทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ Leicester City in the Community ซึ่งยังคงร่วมกันทำให้การดำเนินงานเหล่านี้เกิดขึ้นได้อย่างต่อเนื่อง
อ่าน รายงานประจำปี 2025/26 ของ Leicester City in the Community ด้านล่าง เพื่อค้นพบเรื่องราวเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นตลอดฤดูกาลที่ผ่านมา

ข่าวล่าสุด

รูปล่าสุด

วิดีโอล่าสุด

สนามคิง เพาเวอร์ สเตเดี้ยม

ฟิลเบิร์ต เวย์

เลสเตอร์

LE2 7FL

สโมสร

ทีมชาย

ทีมหญิง

ชุมชน

แอป

สนามคิง เพาเวอร์ สเตเดี้ยม

ฟิลเบิร์ต เวย์

เลสเตอร์

LE2 7FL

สโมสร

ทีมชาย

ทีมหญิง

ชุมชน

แอป